Wie du vielleicht schon mitbekommen hast, suchen wir in zahlreichen Teams ständig nach neuen Runtastics (wenn du es noch nicht mitbekommen hast, schau auf Runtastic.com/career vorbei). Unser schnelles Wachstum bedeutet nicht nur, dass wir jeden Monat neue Gesichter (und Nationalitäten) in unserem Unternehmen begrüßen dürfen, sondern es ist auch relativ einfach, intern die Position zu wechseln und in einem anderen Team zu arbeiten. Das haben die folgenden vier Mitarbeiter getan.
Lilli, CRM-Managerin
Lilli hat bei Runtastic in Teilzeit im Customer Support Team angefangen, weil sie ursprünglich neben dem Studium arbeiten wollte. Aber nach ein paar Monaten hörte sie durch ein zufälliges Gespräch, dass ein Kollege von Runtastic Hilfe beim Schreiben eines Newsletters brauchte. Lilli fing an, ihm zu helfen und interessierte sich so für Kundenbeziehungsmanagement.
In den Newsletter-Kampagnen fand Lilli ihre wahre Berufung, weshalb sie ihr Studium abbrach, um sich voll und ganz dem CRM bzw. Customer Relationship Management zu widmen. Seitdem hat Lilli ihre Entscheidung nie bereut. Und wenn Sie sich für unseren wöchentlichen Newsletter anmelden, können Sie sich davon überzeugen, dass sie genau die richtige Person für den Job ist.
Und welche Ratschläge hat Lilli für uns?
Scheuen Sie sich nicht, Ihre Meinung zu sagen:Wenn Sie daran interessiert sind, Dinge zu ändern, sprechen Sie es an. Auf diese Weise wird es Ihrem Teamleiter leichter fallen, Ihr Potenzial zu erkennen und Sie auf Ihrem Karriereweg zu unterstützen.
Robert, angehender Produktmanager
Robert kann den Erfolg dieses Ansatzes leicht bestätigen. Er hat sich in den letzten fünf Jahren praktisch durch alle Teams der Softwareentwicklung gearbeitet und weiß daher praktisch alles über unsere Apps. Deshalb war für ihn und uns klar, dass der nächste logische Schritt das Produktmanagement ist.
Als Product Owner entwickelt er mit seinem Squad (so nennen wir unsere agilen Teams) neue Features für unsere Apps. Dabei muss er nicht nur die Arbeit seines Teams mit Entwicklern, Designern, Testmanagern und Scrum Mastern koordinieren, sondern auch das Feedback aus Marketing, Kommunikation, Übersetzungen und natürlich dem C-Level berücksichtigen. So herausfordernd es klingt, Robert macht es Spaß, die Produkt- und Unternehmensvision mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Er glaubt, dass Runtastic sehr gut darin ist, das Potenzial von Menschen zu erkennen und bei Interesse zu fördern.
Thomas, Android-Entwickler
Dass wir Tom nach seinem Praktikum im Android-Entwicklungsteam in Vollzeit eingestellt haben, zeigt, dass wir ein gutes Auge für Talente haben. Von Anfang an war er begeistert von all der kreativen Freiheit und der abwechslungsreichen Arbeit. Gerade seit dem Übergang zu agilen Teams kann er bei den täglichen Stand-Ups eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Und natürlich werden seine Ideen ernst genommen. „Ich hätte nie gedacht, dass ich mich darauf freuen würde, am nächsten Tag zur Arbeit zu gehen!“
Toms Rat ist, die Initiative zu ergreifen, auf sich selbst und seine Fähigkeiten zu vertrauen und sich aktiv an Veränderungen zu beteiligen. „Wenn du bei Runtastic dein Bestes gibst, steht einer Vollzeitbeschäftigung nach deinem Praktikum nichts mehr im Weg.“
Christinne, User Acquisition Manager
Wie Lilli begann auch Christinne ihre Runtastic-Karriere im Kundensupport und gewann in über zwei Jahren nicht nur einen tiefen Einblick in unsere Produkte, sondern auch in unsere Nutzer und deren Bedürfnisse. Das und ihr Marketing-Studium waren der ideale Hintergrund für eine Junior-Position im Team User Acquisition. Dort verantwortet sie gezielte Marketingkampagnen in Social-Media-Kanälen wie Facebook oder Instagram.
Was Christinne an diesem Bereich spannend findet, ist die ständige Veränderung und das täglich neue dazulernen. „Mobile Marketing mag für manche Leute zu stressig sein, aber ich wollte nie in meiner Komfortzone bleiben:Ich liebe die Herausforderung!“ Christinnes Geheimnis ist, keine Angst vor Veränderungen zu haben, „vor allem, wenn die Veränderung in die gewünschte Richtung geht.“
Lange Rede kurzer Sinn:Wenn du die Runtastic-Werte erst einmal verinnerlicht hast, steht deiner Karriere bei uns nichts mehr im Wege!
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